2012年，海淀区妇联围绕全区党政中心工作，主动融入核心区发展建设大局，充分发挥“凝聚妇女、带动家庭、联动社会”的群团工作优势，力求在参与社会管理、提供公共服务的过程中解决好妇女儿童最关心、最直接、最现实的利益问题，努力把妇联组织建设成为“党开展妇女工作的坚强阵地和深受广大妇女信赖和热爱的温暖之家”。

一、2012年工作完成情况

（一）围绕核心区建设，激发妇女参与热情

1、对在岗女性加大精神鼓舞。一是全年共评出区级以上“三八红旗手”等先进个人280名，“巾帼文明岗”等先进集体110个，对激发妇女创造活力、提升行业服务水平起到推动作用。二是以“弘扬北京精神，礼赞女性翘楚”为主题，深入开展第三届海淀区“巾帼十杰”推选命名活动，在《海淀报》和海淀有线电视台开辟专栏宣传十杰事迹，以感动中国的形式举办颁奖典礼，在广大妇女中掀起了巾帼建功在岗位、携手共建核心区的新高潮。

2、推出实事项目促进妇女发展。一是通过联合调研，争取市、区水务局立项解决三家“妇”字号基地360亩地的节水灌溉问题。二是以“牵手发展，共话未来”为主题带领核心区女企业家走进新农村，结合企业成功经验为“妇”字号基地发展建言献策。三是举办27期“曹氏风筝”绘制技艺培训班，培训妇女430人次，在促进妇女传承我区非物质文化遗产的同时，实现基地用工需求与妇女就业需求的有效对接，带动妇女居家就业。四是拓宽女大学生就业渠道，连续第四年举办“海淀区女大学生专场招聘会”，邀请75家企业提供就业岗位1200余个，吸引2000余名女大学生参加，帮助500余人达成了就业意向。

3、关注核心区高科技企业女性发展。一是启动“下基层、访妇情、办实事”活动，通过座谈、问卷等形式深入了解核心区高新企业女性的发展需求。二是成立“中关村核心区女企业家沙龙”，在中科大洋公司举办“月明中秋，缘聚海淀”各界女性联谊活动，为企业提供展示形象的舞台，为园区女性搭建联谊交流的平台。三是将乳腺健康知识讲座、妇科常见疾病防治讲座、办公室健身操讲座送进园区，以事实化服务提升妇联组织在非公企业女员工中的影响力。

（二）围绕全国文明城区创建，夯实社会和谐基础

1、培育先进家庭文化。一是打造“北京精神社区行”活动，通过征集、展演“北京精神”相关原创节目，促进家庭在参与中自觉将“北京精神”实践于生活的方方面面。二是国际家庭日前夕以“家庭小报童 爱心大放送”母亲节关爱行动为标志启动了海淀家庭文化节，各级妇联组织围绕“践行北京精神、培育家庭文化”主题，根据区域特点相继举办了承传统、倡低碳、靓服饰、品美食、赛书画、比演唱、展编织等各类家庭文化活动30余场，极大丰富了家庭文化生活。三是以妇女儿童活动中心为阵地，开设31类课程，免费培训18296人次，举办各类公益讲座48场，惠及妇女2766人次。四是深化“和谐家庭”创建工作，命名区级“和谐家庭”之星300户，推动广大家庭成员弘扬家庭美德，倡扬文明风尚。五是积极参与“党在百姓心中”主题宣讲活动，挑选事迹突出的优秀家庭代表组建家庭志愿宣讲团，把家庭对党的感恩之心以宣讲的形式表达出来，辐射受众数千人，取得了良好的社会效果。

2、关注未成年人健康成长。一是广泛开展“预防儿童伤害，我建议”、儿童安全小创意征集、 儿童安全海报设计等主题实践活动，发放“中小学生安全预防与自救手册”5000册，在未成年人中强化安全意识，增强预防伤害能力。二是加强未成年人思想道德建设，组织“海之星”小志愿者服务队开展志愿服务活动，举办假期训练营，引领少年儿童接触社会、学会感恩、关爱他人。二是接待联合国秘书长潘基文夫人及联合国儿童基金会考察我区“预防儿童伤害”项目，展示了我区在儿童安全保护方面的工作成果，得到了联合国官员们的广泛赞誉。

（三）围绕平安海淀建设，构建社会化维权工作格局

1、维权机制专业化。一是与区司法局、区法院等单位合作建立海淀区防范和化解婚姻家庭纠纷机制，探索多部门共同关注、多层面预防宣传、多渠道综合调处、多元化解决问题的立体化工作格局。二是成立婚姻家庭纠纷人民调解委员会，提高各类婚姻家庭纠纷的处理效率，为减少信访率和诉讼率奠定基础。三是畅通妇女维权绿色通道，制定“领导大接访”等信访工作制度，杜绝妇女越级访和群体访事件，为党的十八大顺利召开营造安定祥和的社会环境。

2、维权关爱实事化。一是加强与专业律师事务所的合作，发挥“温馨家园热线”和律师接待日的作用，为妇女提供专业法律服务。二是动员妇女参加两癌筛查，针对筛查率偏低情况发放专题调研问卷，通过汇总分析及时提出对策建议。三是开展“珍爱生命，关爱女性”健康服务行动，为200名流动妇女和50名生活困难的女童母亲提供免费体检。

3、维权宣传常态化。一是以“维权服务在身边”系列活动为载体，开展10场普法讲座和法律咨询服务，千余名妇女受益。二是开展“平安家庭”创建工作，8户家庭被命名为“首都平安示范家庭”，以家庭平安服务于社会的和谐稳定。三是为新市民家庭提供健康服务，举办法律知识讲座，提高流动妇女自我管理能力，营造和谐安定的社会环境。

（四）围绕社会管理创新，提升妇联参与能力和水平

1．注重调研科学指导工作实践。一是加强需求调研。结合服务高新企业女性的工作实际，在与优秀女性群体的交流中注重收集、整理服务对象的实际需求和期待，有的放矢地开展工作。二是加强基层调研。专门对基层妇女组织的人员配备、组织状况、工作资源等情况进行调研，摸清底数，培育典型。三是加强专项调研。重点完成了《关于妇联组织在非公企业中的影响力调查》和《海淀区城市知识分子空巢家庭养老状况及需求调查》两项调研课题，为妇联组织今后开展工作提供了科学依据。

2、夯实基础提升妇联组织承载力。与社区两委同步完成社区妇联换届工作，在确保基层妇联主席100%进两委的同时，将一批有能力、有责任感的女性选拔到妇联岗位上来，基层工作力量得到加强。此次新换届的549名社区妇联主席，平均年龄40.7岁，比上届降低7岁，大专以上学历者达到77.7%，比上届提高11%。

3、联谊交往扩大妇联组织影响力。接待全国妇联宋秀岩书记、甄砚副主席、联合国秘书长潘基文夫人、联合国儿基会驻华代表麦吉莲女士、韩国高层女性代表团一行33人等各类考察、调研活动21批次，同时通过回访“巾帼十杰”、 “军民携手，情牵海淀”军地联谊等活动加强与区域各单位、驻区部队之间的沟通交流。

4、完成市级规划示范区申报工作。广泛宣传我区“十二五”时期妇女儿童规划的定位特点、核心内容、亮点指标、策略措施，提出“坚持高水平、追求高目标、保证高质量”的示范目标，归纳区政府助力新两规实施方面的成果经验，经市妇儿工委调研评估，当选为“北京市‘十二五’时期实施妇女儿童发展规划示范单位”。

5、胜利召开海淀区第十二次妇女代表大会。隆重召开海淀区第十二次妇女代表大会，通过了区妇联第十一届执行委员会工作报告，选举产生了区妇联第十二届执行委员会委员，并在十二届一次执委会上选举产生了新一届执委会常务委员和妇联领导集体。大会筹备工作细致周到，组织实施高效有序，会务服务温暖贴心，得到了代表们的一致肯定和好评。与会代表结合各自工作实践，以开阔的视野和更高的站位，为海淀妇女儿童事业的发展积极建言献策，为今后妇联开展工作提供了宝贵的参考意见。区妇联在会后尝试设立了“代表活动日”这一联系代表的长效机制，通过回访优秀代表、组织思想交流活动等方式盘活区域资源、促进代表积极参与妇联发展。

二、2013年重点工作安排

2013年，区妇联将在推动海淀新一轮科学发展的进程中重点做好以下几方面工作。

落实好文明家庭创建和家庭美德宣传工作。按照创建全国文明城区指标任务分解，主责完成16万户区级“五好文明家庭”的推选工作，规范家庭档案，实施动态管理。发放“家庭美德知晓率调查问卷”，通过对问卷的回收分析查找漏洞，为开展家庭美德宣教工作、确保家庭美德知晓率达标提供指引。组建家庭美德宣讲团，结合各类品牌家庭创建活动，提升家庭文明素质，展示海淀妇女儿童和家庭成员的良好精神风貌。

实施好妇女发展促进项目。进一步向高科技非公领域拓展服务，推出“芳华绽放”海淀区非公企业女员工关爱项目，以区妇女儿童活动中心和园区、楼宇“妇女之家”为主阵地，整合社会各方资源，重点围绕健康关爱、心理调适、联谊交流、权益维护、素质提升五方面内容打造服务品牌。抓住北部地区建设生态科技新区的重要机遇，探索与相关部门联合建立农家女服务对接机制，提供科技指导、创业扶持、技能培训等服务，助推农村妇女在新区开发建设中成就事业。

做好妇女儿童权益保护工作。以“家庭方圆驿站”为依托，加大纠纷调解力度，坚持法律帮助与心理疏导相结合、利益协调与矛盾排查化解相结合，在维权咨询指导、邻里纠纷调解、信访接待等方面为妇女提供面对面服务。深化“平安家庭”创建活动，开展家庭禁毒、防艾、拒赌、零家庭暴力等宣教活动。围绕广大妇女群众关注的热点问题进行相关政策法规的解读，开展“以自尊争取平等、以自信展现风貌、以自立谋求发展、以自强树立信念”的“四自”教育，使广大妇女在自我教育中不断提升守法自护能力。

组织好“十二五”妇女儿童规划中期评估工作。把率先推进妇女儿童规划目标任务和指标达标作为示范区工作的重要内容，推动落实妇女儿童实事项目，进一步推动示范工作有新发展。同时，成立评估领导小组，制定区级规划评估方案，明确评估重点和评估要求，根据自愿与指定相结合的原则组织评估，召开评估专题会议，开展区级规划评估方法培训和交流、总结规划实施成效，通过自查自评，发现问题，分析原因，及时整改。同时，认真做好迎接全市规划中期评估督导组检查的资料、档案、报告、现场等准备工作。